Amy Bucher, Ph.d.

1Pro mnoho lidí sledují Ph.d. v oboru psychologie nebo příbuzném oboru, existuje předpoklad, že jejich kariérní plány zahrnují tenure track.

to stále více neplatí.

Když jsem promoval s mým Ph.D. z University of Michigan, neznal jsem příliš mnoho lidí ve svém oboru, kteří opustili akademii se svým titulem. Moji mentoři se mi snažili pomoci s hledáním zaměstnání a kariérními aspiracemi, ne pro nedostatek péče, ale pro nedostatek zkušeností. Ani jsem si nebyl jistý, jak hledat pracovní místa pro neakademické práce.

moje roky práce v podnikovém světě mě však přivedly do kontaktu s mnoha psychology, kteří učinili stejný typ rozhodnutí jako já. Mnozí nikdy nevstoupili na akademickou obec; jiní ano, pak odešel; a ještě jiní s klinickým zázemím provedli podobné přechody z praxe pacientů. Ne všichni máme stejné důvody pro naše rozhodnutí, ale několik témat je společných.

nejprve, jak jsem se zmínil ve svém příspěvku o zvažování dokonce získání Ph.D., akademický trh práce je přesycen nově raženými lékaři filozofie. Pro všechny nové absolventy Ph.D. prostě není k dispozici dostatek akademických pracovních míst, situace se zhoršila nízkým obratem na vyšších úrovních kvůli systému držby. Pokud být profesorem není váš sen, nemusí se zdát logické sledovat tuto stopu proti tvrdým šancím.

kromě toho, mnoho rostoucí Ph.d. dát prémie, na které mají větší slovo nad jejich umístění a profesní dráze. Akademická kariéra může vyžadovat, aby lidé přejít na univerzitě s otevřené poloze, i když je to tisíce mil od rodiny nebo nesoulad s preferencí. V průběhu funkčního období, neschopnost postoupit na další úroveň by mohla znamenat nejen vynucenou změnu zaměstnání, ale významný fyzický přesun na místo, kde je k dispozici nová pozice. Chtěl jsem mít slovo v tom, kde bydlím a kdy nebo jestli se přestěhuji.

pro mě bylo třetí úvahou to, čemu budu říkat “ čas na trh.“Miloval jsem jak učební, tak výzkumné složky akademického života, ale byl jsem frustrován dlouhou dodací lhůtou mezi tím, kdy budu skutečně pracovat na projektu a kdy bude představen světu způsobem, který by mohl ovlivnit praxi. V psychologii, často trvá roky, než se uvidí výzkumná studie publikovaná v časopise, jakmile jsou všechny kroky započítány. Ve firemním světě, pro všechny jeho nedostatky, obvykle existují způsoby, jak mít rychlejší dopad.

konečně, a to může být gauche to říct, ale myslím, že ekonomické výhody korporátního světa jsou spolehlivější. V akademickém prostředí je možné platit opravdu dobře, ale je pravděpodobnější, že alespoň zpočátku nebudete vydělávat tolik peněz jako v podnikové práci. Kompromis spočívá v tom, že pokud dosáhnete funkčního období, máte bezkonkurenční jistotu zaměstnání.

absolutně nechci naznačovat nic negativního o tom, že chcete jít na akademickou práci s vaším Ph.D. Academia má mnoho úžasných vlastností, které se liší od firemního světa. Abychom jmenovali jen jeden, academia vám umožní sledovat své vlastní intelektuální vášně se svobodou, kterou obvykle nenajdete ve společnosti Fortune 500.

ale volba věnovat se akademické sféře není pro každého a chci poskytnout hlas lidem, jako jsem já, kteří se rozhodnou jinak. Nejsme tak divní.

jaké faktory ovlivnily váš výběr kariéry? Oslovuje vás více akademická obec nebo firemní život? Proč?

Napsat komentář

Vaše e-mailová adresa nebude zveřejněna.