Amy Bucher, Ph. D.

1for mange mennesker, der forfølger en ph. d. i psykologi eller et beslægtet felt, er der en antagelse om, at deres karriereplaner involverer uopsigelsessporet.

Dette er i stigende grad ikke sandt.

da jeg dimitterede med min ph.d. fra University of Michigan, kendte jeg ikke for mange mennesker på mit felt, der havde forladt akademiet med deres grad. Mine mentorer kæmpede for at hjælpe mig med min jobsøgning og karriereaspirationer, ikke på grund af manglende omsorg, men på grund af manglende erfaring. Jeg var ikke engang sikker på, hvordan jeg skulle se efter jobåbninger til ikke-akademiske job.

imidlertid har mine år, der arbejder i erhvervslivet, bragt mig i kontakt med mange psykologer, der tog den samme type beslutning, som jeg gjorde. Mange kom aldrig ind i den akademiske verden overhovedet; andre gjorde det, forlod derefter; og endnu andre med klinisk baggrund foretog lignende overgange ud af patientpraksis. Vi har ikke alle de samme grunde til vores valg, men et par temaer er almindelige.

først, som jeg nævnte i mit indlæg om at overveje selv at få en ph. d., det akademiske jobmarked er overmættet med nyligt prægede læger i filosofi. Der er simpelthen ikke nok akademiske job til rådighed for alle nye ph.d. – kandidater, en situation, der forværres af lav omsætning på seniorniveauer på grund af ansættelsessystemet. Hvis det ikke er din drøm at være professor, kan det ikke virke logisk at forfølge det spor mod hårde odds.

desuden sætter mange stigende pH.D. ‘ er en præmie på at have mere indflydelse på deres placering og karrierespor. En akademisk karriere kan kræve, at folk flytter til universitetet med den åbne stilling, selvom det er tusinder af miles fra familien eller en uoverensstemmelse med præferencer. I løbet af ansættelsesprocessen kan en manglende fremskridt til det næste niveau ikke kun betyde en tvungen jobændring, men et betydeligt fysisk skridt til, hvor en ny stilling er tilgængelig. Jeg ville have indflydelse på, hvor jeg bor, og hvornår eller hvis jeg flytter.

for mig var en tredje overvejelse, hvad jeg vil kalde “time to market.”Jeg elskede både undervisnings-og forskningskomponenterne i det akademiske liv, men var frustreret over den lange ledetid mellem, hvornår jeg faktisk ville arbejde på et projekt, og hvornår det ville blive introduceret til verden på en måde, der kunne påvirke praksis. I psykologi tager det ofte år at se en forskningsundersøgelse offentliggjort i et tidsskrift, når alle trin er indregnet. I erhvervslivet, for alle dens mangler, der er normalt måder at få en hurtigere indvirkning på.

endelig, og det kan være gauche at sige det, men jeg tror, at de økonomiske fordele ved erhvervslivet er mere pålidelige. Det er muligt at blive betalt rigtig godt i den akademiske verden, men det er mere sandsynligt, at du i det mindste oprindeligt ikke tjener så mange penge, som du ville gøre i et virksomhedsjob. Afvejningen er, at hvis du opnår uopsigelighed, har du uovertruffen jobsikkerhed.

Jeg mener absolut ikke at antyde noget negativt om at ville gå til et akademisk job med din ph.d. akademi har mange vidunderlige kvaliteter, der adskiller sig fra erhvervslivet. For blot at nævne en giver academia dig mulighed for at forfølge dine egne intellektuelle lidenskaber med en frihed, som du normalt ikke finder i et Fortune 500-firma.

men valget om at forfølge den akademiske verden er ikke for alle, og jeg vil give en stemme til de mennesker som mig, der vælger anderledes. Vi er ikke så underlige.

hvilke faktorer har påvirket dit valg af karriere? Appellerer akademi eller erhvervsliv til dig mere? Hvorfor?

Skriv et svar

Din e-mailadresse vil ikke blive publiceret.