Amy Bucher, pH.d.

1sok ember folytat PhD pszichológia vagy kapcsolódó területen, van egy feltételezés, hogy a karrier tervek magukban foglalják a birtoklás pályán.

ez egyre inkább nem igaz.

amikor Ph.D. – t végeztem a Michigani Egyetemen, nem ismertem túl sok embert a szakterületemen, akik diplomájukkal elhagyták az akadémiát. A mentoraim nem a gondoskodás, hanem a tapasztalat hiánya miatt küzdöttek azért, hogy segítsenek az álláskeresésben és a karrier-törekvéseimben. Még abban sem voltam biztos, hogyan keressek álláslehetőségeket nem akadémiai munkákhoz.

a vállalati világban töltött évek azonban sok pszichológussal kapcsolatba hoztak, akik ugyanolyan típusú döntést hoztak, mint én. Sokan soha nem léptek be az akadémiára; mások megtették, majd elmentek; megint mások, akik klinikai háttérrel rendelkeznek, hasonló átmenetet hajtottak végre a beteggyakorlatból. Nem mindenkinek vannak ugyanazok az okai a választásainkra, de néhány téma gyakori.

először is, amint azt a hozzászólásomban említettem, hogy még Ph. D., az akadémiai munkaerőpiac túl telített az újonnan vert filozófiai orvosokkal. Egyszerűen nincs elegendő tudományos munkahely az összes új Ph.D. diplomások számára, ezt a helyzetet még rosszabbá teszi a magas szintű forgalom a birtoklási rendszer miatt. Ha professzornak lenni nem az álmod, akkor nem tűnik logikusnak, hogy ezt a pályát kemény esélyek ellenére folytassa.

sőt, sok emelkedő PhD fel egy prémium, hogy több beleszólása felett a helyét és a karrier pálya. Az akadémiai karrier megkövetelheti az emberektől, hogy nyitott pozícióval költözzenek az egyetemre, még akkor is, ha ez több ezer mérföldre van a családtól, vagy nem felel meg a preferenciáknak. A birtoklási folyamat során a következő szintre jutás elmulasztása nemcsak kényszerített munkahelyváltást jelenthet, hanem jelentős fizikai elmozdulást is jelenthet bárhová, ahol új pozíció áll rendelkezésre. Szerettem volna beleszólni abba, hogy hol élek és mikor költözöm.

számomra egy harmadik szempont az volt, amit “idő a piacra.”Imádtam mind az oktatási, mind a kutatási elemeket az akadémiai életben, de csalódott volt a hosszú átfutási idő között, amikor ténylegesen dolgoztam egy projekten, és amikor a világot olyan módon mutatták be, amely befolyásolhatja a gyakorlatot. A pszichológiában gyakran évekbe telik egy folyóiratban megjelent kutatási tanulmány megtekintése, Miután az összes lépést figyelembe vették. A vállalati világban minden hibája ellenére általában vannak módok a gyorsabb hatás elérésére.

Végül, és lehet, hogy gauche mondani, de azt hiszem, a gazdasági előnyök a vállalati világ megbízhatóbb. Lehetséges, hogy nagyon jól fizetnek az egyetemen, de valószínűbb, hogy legalább kezdetben nem fog annyi pénzt keresni, mint egy vállalati munkában. A kompromisszum az, hogy ha mégis eléri a birtoklást, páratlan munkabiztonsága van.

én egyáltalán nem jelenti azt, hogy semmi negatív akar menni egy tudományos munkát a Ph.D. Academia sok csodálatos tulajdonságok, amelyek különböznek a vállalati világban. Hogy csak egyet említsek, az Akadémia lehetővé teszi, hogy saját szellemi szenvedélyeit olyan szabadsággal folytassa, amelyet általában nem talál egy Fortune 500 társaságban.

de a választás, hogy folytassa a tudományos élet nem mindenkinek, és szeretnék hangot adni az emberek, mint én, akik másképp döntenek. Nem vagyunk olyan furcsák.

milyen tényezők befolyásolták a karrier választását? Az akadémia vagy a vállalati élet jobban vonzza Önt? Miért?

Vélemény, hozzászólás?

Az e-mail-címet nem tesszük közzé.