Amy Bucher, Ph. D.

1Per molte persone che perseguono un dottorato di ricerca in psicologia o in un campo correlato, si presume che i loro piani di carriera coinvolgano la pista di possesso.

Questo non è sempre più vero.

Quando mi sono laureato con il mio dottorato di ricerca presso l’Università del Michigan, non conoscevo troppe persone nel mio campo che avevano lasciato l’accademia con la loro laurea. I miei mentori hanno lottato per aiutarmi con la mia ricerca di lavoro e le mie aspirazioni di carriera, non per mancanza di cura, ma per mancanza di esperienza. Non ero nemmeno sicuro di come cercare posti di lavoro per lavori non accademici.

Tuttavia, i miei anni di lavoro nel mondo aziendale mi hanno portato in contatto con molti psicologi che hanno preso lo stesso tipo di decisione che ho fatto. Molti non sono mai entrati nel mondo accademico; altri lo hanno fatto, poi se ne sono andati; e altri ancora con background clinici hanno fatto transizioni simili fuori dalla pratica del paziente. Non tutti abbiamo le stesse ragioni per le nostre scelte, ma alcuni temi sono comuni.

In primo luogo, come ho detto nel mio post su considerare anche ottenere un dottorato di ricerca., il mercato di lavoro accademico è sovra-saturato con dottori di filosofia recentemente coniati. Semplicemente non ci sono abbastanza posti di lavoro accademici disponibili per tutti i nuovi laureati di dottorato, una situazione aggravata dal basso turnover a livelli senior a causa del sistema di permanenza in carica. Se essere un professore non è il tuo sogno, potrebbe non sembrare logico perseguire quella pista contro avversità difficili.

Inoltre, molti dottorandi in aumento hanno messo un premio per avere più voce in capitolo sulla loro posizione e carriera. Una carriera accademica può richiedere alle persone di trasferirsi all’università con la posizione aperta, anche se è migliaia di miglia dalla famiglia o una mancata corrispondenza con le preferenze. Nel corso del processo di permanenza in carica, un mancato passaggio al livello successivo potrebbe significare non solo un cambio forzato di lavoro, ma un significativo spostamento fisico ovunque sia disponibile una nuova posizione. Volevo dire dove vivo e quando o se mi muovo.

Per me, una terza considerazione è stata quella che chiamerò “time to market.”Amavo sia le componenti di insegnamento che di ricerca della vita accademica, ma ero frustrato dal lungo tempo di consegna tra quando avrei effettivamente lavorato su un progetto e quando sarebbe stato introdotto al mondo in un modo che potrebbe influenzare la pratica. In psicologia, spesso ci vogliono anni per vedere uno studio di ricerca pubblicato su una rivista, una volta che tutti i passaggi sono presi in considerazione. Nel mondo aziendale, per tutti i suoi difetti, di solito ci sono modi per avere un impatto più rapido.

Infine, e può essere gauche a dirlo, ma penso che i benefici economici del mondo aziendale sono più affidabili. È possibile essere pagati molto bene nel mondo accademico, ma è più probabile che, almeno inizialmente, non farai più soldi come faresti in un lavoro aziendale. Il compromesso è che se raggiungi il mandato, hai una sicurezza del lavoro senza precedenti.

Non intendo assolutamente implicare nulla di negativo nel voler fare un lavoro accademico con il tuo dottorato.L’Accademia ha molte qualità meravigliose che sono diverse dal mondo aziendale. Per citarne solo uno, academia ti consente di perseguire le tue passioni intellettuali con una libertà che di solito non trovi in un’azienda Fortune 500.

Ma la scelta di perseguire il mondo accademico non è per tutti, e voglio fornire una voce per le persone come me che scelgono in modo diverso. Non siamo così strani.

Quali fattori hanno influenzato la tua scelta di carriera? Il mondo accademico o la vita aziendale ti attraggono di più? Perché?

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