Amy Bucher, Ph. D.

1dla wielu osób ubiegających się o doktorat z psychologii lub pokrewnej dziedziny, istnieje założenie, że ich plany zawodowe obejmują ścieżkę etatu.

to coraz częściej nieprawda.

kiedy ukończyłem Doktorat na Uniwersytecie Michigan, nie znałem zbyt wielu ludzi w mojej dziedzinie, którzy opuścili Akademię ze swoim dyplomem. Moi mentorzy starali się pomóc mi w poszukiwaniu pracy i aspiracjach zawodowych, nie z powodu braku opieki, ale z braku doświadczenia. Nie byłem nawet pewien, jak szukać ofert pracy dla pracy nie akademickiej.

jednak moje lata pracy w świecie korporacji doprowadziły mnie do kontaktu z wieloma psychologami, którzy podjęli taką samą decyzję, jaką ja podjąłem. Wielu nigdy nie wstąpiło do Akademii; inni to zrobili, a potem odeszli; a jeszcze inni ze środowiskami klinicznymi dokonali podobnych przejść z praktyki pacjentów. Nie wszyscy mamy te same powody dla naszych wyborów, ale kilka tematów jest wspólnych.

Po pierwsze, jak wspomniałem w moim poście, rozważając nawet uzyskanie doktoratu., akademicki rynek pracy jest przesiąknięty świeżo upieczonymi lekarzami filozofii. Po prostu nie ma wystarczającej liczby miejsc pracy akademickiej dostępnych dla wszystkich nowych doktorantów, sytuacja pogarsza się przez niskie obroty na wyższych szczeblach ze względu na system etatów. Jeśli bycie profesorem nie jest Twoim marzeniem, może nie wydawać się logiczne podążanie tą ścieżką wbrew trudnym przeciwnościom.

Co więcej, wielu rozwijających się doktorów kładzie nacisk na to, aby mieć więcej do powiedzenia na temat swojej lokalizacji i ścieżki kariery. Kariera akademicka może wymagać, aby ludzie przenieśli się na uniwersytet z otwartą pozycją, nawet jeśli jest to tysiące mil od rodziny lub niedopasowanie do preferencji. W trakcie trwania procesu zatrudnienia, brak awansu na kolejny poziom może oznaczać nie tylko wymuszoną zmianę pracy, ale także znaczący ruch fizyczny tam, gdzie dostępne jest nowe stanowisko. Chciałem mieć wpływ na to, gdzie mieszkam i kiedy się przeprowadzam.

dla mnie trzecią kwestią było to, co nazwę ” Czas na rynek.”Uwielbiałem zarówno elementy dydaktyczne, jak i badawcze życia akademickiego, ale byłem sfrustrowany długim czasem między tym, kiedy faktycznie pracowałem nad projektem, a tym, kiedy zostanie on wprowadzony na świat w sposób, który może wpłynąć na praktykę. W psychologii, często trwa lat, aby zobaczyć badania opublikowane w czasopiśmie, gdy wszystkie kroki są uwzględnione. W świecie korporacji, ze względu na wszystkie jego wady, zazwyczaj istnieją sposoby na szybszy wpływ.

wreszcie, i to może być gauche to powiedzieć, ale myślę, że korzyści ekonomiczne ze świata korporacji są bardziej wiarygodne. W środowisku akademickim można naprawdę dobrze zarabiać, ale bardziej prawdopodobne jest, że przynajmniej na początku nie zarobisz tyle pieniędzy, co w pracy korporacyjnej. Kompromis polega na tym, że jeśli osiągniesz etat, masz niezrównane bezpieczeństwo pracy.

absolutnie nie chcę sugerować nic negatywnego o chęci podjęcia pracy naukowej z doktoratem.Academia ma wiele wspaniałych cech, które różnią się od świata korporacyjnego. Aby wymienić tylko jedną, academia pozwala realizować własne intelektualne pasje z wolnością, której zwykle nie znajdziesz w firmie z listy Fortune 500.

ale wybór na studia nie jest dla wszystkich, a ja chcę dać głos ludziom takim jak ja, którzy wybierają inaczej. Nie jesteśmy tacy dziwni.

Jakie czynniki wpłynęły na twój wybór kariery? Czy życie akademickie lub korporacyjne bardziej Ci się podoba? Dlaczego?

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany.