Amy Bucher, Ph. D.

1för många som bedriver en doktorsexamen i psykologi eller ett relaterat område antas det att deras karriärplaner involverar tenure track.

detta är alltmer inte sant.

När jag tog examen med min doktorsexamen från University of Michigan kände jag inte för många människor inom mitt område som hade lämnat akademin med sin examen. Mina mentorer kämpade för att hjälpa mig med mitt jobbsökande och karriärmål, inte för brist på omsorg, men för brist på erfarenhet. Jag var inte ens säker på hur man letar efter lediga jobb för icke-akademiska jobb.

men mina år som arbetar i företagsvärlden har fört mig i kontakt med många psykologer som gjorde samma typ av beslut som jag gjorde. Många gick aldrig in i akademin alls; andra gjorde det, sedan lämnade; och fortfarande andra med klinisk bakgrund gjorde liknande övergångar ur patientpraxis. Vi har inte alla samma skäl för våra val, men några teman är vanliga.

först, som jag nämnde i mitt inlägg om att överväga att ens få en doktorsexamen., den akademiska arbetsmarknaden är övermättad med nypräglade filosofidoktorer. Det finns helt enkelt inte tillräckligt med akademiska jobb tillgängliga för alla nya doktorander, en situation som förvärras av låg omsättning på högre nivåer på grund av tenure-systemet. Om det inte är din dröm att vara professor kanske det inte verkar logiskt att driva det spåret mot tuffa odds.

dessutom sätter många stigande doktorander en premie på att ha mer att säga över deras plats och karriärspår. En akademisk karriär kan kräva att människor flyttar till universitetet med den öppna positionen, även om det är tusentals mil från familjen eller en obalans med preferenser. Under besittningsprocessen kan ett misslyckande med att gå vidare till nästa nivå inte bara innebära en tvingad förändring av jobbet, utan ett betydande fysiskt drag till varhelst en ny position är tillgänglig. Jag ville säga var jag bor och när eller om jag flyttar.

För mig var en tredje övervägande vad jag kallar ” time to market.”Jag älskade både undervisnings-och forskningskomponenterna i det akademiska livet, men blev frustrerad av den långa ledtiden mellan när jag faktiskt skulle arbeta med ett projekt och när det skulle introduceras till världen på ett sätt som kan påverka praktiken. I psykologi tar det ofta år att se en forskningsstudie publicerad i en tidskrift, när alla steg har beaktats. I företagsvärlden, för alla dess brister, finns det vanligtvis sätt att få en snabbare inverkan.

slutligen, och det kan vara gauche att säga det, men jag tror att de ekonomiska fördelarna med företagsvärlden är mer tillförlitliga. Det är möjligt att få betalt riktigt bra i akademin, men det är mer troligt att du åtminstone initialt inte kommer att tjäna så mycket pengar som du skulle göra i ett företagsjobb. Avvägningen är att om du uppnår tjänstgöring har du oöverträffad anställningstrygghet.

Jag menar absolut inte att antyda något negativt om att vilja gå till ett akademiskt jobb med din doktorsexamen.Akademin har många underbara egenskaper som skiljer sig från företagsvärlden. För att bara nämna en, tillåter academia dig att driva dina egna intellektuella passioner med en frihet som du vanligtvis inte hittar i ett Fortune 500-företag.

men valet att bedriva akademin är inte för alla, och jag vill ge en röst för de människor som jag som väljer annorlunda. Vi är inte så konstiga.

vilka faktorer har påverkat ditt val av karriär? Tilltalar akademin eller företagslivet dig mer? Varför?

Lämna ett svar

Din e-postadress kommer inte publiceras.